En 2025, la pénurie de main-d’œuvre continue de toucher de nombreux pays, en particulier dans des économies attractives comme le Canada, les États-Unis, ou encore des pays européens. Pour répondre à cette demande croissante, le recrutement international s’impose comme une solution stratégique pour les entreprises.
Mais quels sont les secteurs les plus porteurs cette année ? Voici un tour d’horizon des domaines qui recrutent le plus à l’international en 2025.
🔧 1. BTP et Construction
Le secteur du bâtiment et des travaux publics connaît une forte demande, notamment au Canada, où de nombreux projets d’infrastructures sont en cours.
Les profils les plus recherchés :
Charpentiers
Maçons
Électriciens
Plombiers
Conducteurs d’engins
👉 Pourquoi ? Vieillissement de la main-d’œuvre locale et explosion des chantiers résidentiels et publics.
🏥 2. Santé et services sociaux
Les pays développés, dont le Canada et la France, manquent cruellement de personnel médical. Le recrutement international est devenu une priorité pour combler ces postes essentiels.
Profils recherchés :
Infirmiers/infirmières
Aides-soignants
Préposés aux bénéficiaires
Médecins spécialisés
👉 Pourquoi ? Le vieillissement de la population et les départs à la retraite massifs dans le secteur.
🏭 3. Industrie et fabrication
Les usines et chaînes de production tournent à plein régime, mais manquent de main-d’œuvre technique. Les travailleurs qualifiés sont donc très demandés.
Profils recherchés :
Soudeurs
Mécaniciens industriels
Opérateurs de machines
Techniciens en automatisation
👉 Pourquoi ? Les jeunes générations se dirigent moins vers ces métiers manuels, pourtant essentiels.
🛎️ 4. Hôtellerie, restauration et tourisme
Avec la reprise post-COVID, les hôtels, restaurants et établissements touristiques peinent à recruter localement.
Profils recherchés :
Cuisiniers
Serveurs
Réceptionnistes
Personnel d’entretien
👉 Pourquoi ? Beaucoup de travailleurs locaux se sont réorientés, créant un vide que seul le recrutement international peut combler.
🖥️ 5. Technologies de l’information (TI/IT)
La demande en talents numériques ne cesse d’augmenter. Les entreprises tech recrutent dans le monde entier pour trouver les bons profils.
Profils recherchés :
Développeurs (web, logiciels, mobiles)
Analystes de données
Spécialistes en cybersécurité
Ingénieurs cloud
👉 Pourquoi ? La transformation numérique s’accélère, et la demande dépasse largement l’offre locale.
✈️ Le rôle d’AMR JOBS dans ce paysage
Chez AMR JOBS, nous accompagnons les entreprises à la recherche de talents internationaux dans ces secteurs en pleine croissance.
Notre approche clé en main couvre :
La présélection rigoureuse des candidats
La gestion de l’EIMT et des permis de travail
L’accompagnement jusqu’à l’arrivée et l’intégration
Pour les travailleurs qualifiés, nous offrons des opportunités concrètes, un suivi personnalisé et un accompagnement vers la résidence permanente.
📩 Vous recrutez ou cherchez un emploi à l’international ?
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